About

思考から、構想と行動へ

考えを整理し、構想を描く。そこから、人が学び、行動するための条件を考える。
OFFICE Pは、Concept DesignとHuman Resource Developmentの2つの領域から、企業や組織の考えと、人の学びや行動を捉えます。

Worldview

想像を、意思ある創造へ。

考えを深め、判断の軸をつくる。
何を目指すのか。何を選ぶのか。
その1つひとつの判断が、組織のあり方や仕事の進め方を変えていく。
OFFICE Pは、理念や構想を明確にし、コンセプトと人の両面から実現を支えます。

Concept Design × Human Resource Development

どれだけ人材育成開発の仕組みを整えても、企業や組織が何を目指し、何を大切にするのかが明確でなければ、学びは研修の中だけで終わってしまいます。

人は、何のために学ぶのか。
どんな力を身につければ、仕事や役割をよりよく果たせるのか。
目指すことや求められることが明確になってはじめて、何を学ぶべきかが見え、具体的な行動へ移していくことができます。

だからOFFICE Pは、企業や組織の思想から理念や構想を描き、人の学びと行動までを1つの流れとして捉えます。
思考や価値観、世界観を整理し、理念や構想、コンセプトとして言葉にする。そこから、必要な能力や行動を見極め、学びの設計と行動変容へつなげていく。

Concept DesignとHuman Resource Developmentの2つの領域から、企業や組織が目指すことと、人が学び、行動することを捉え、構想を実現するために必要な人と組織の状態を整えます。

Philosophy

理論と感情の交差

考えることと感じること。
「理論と感情の交差」
その両方を行き来しながら、人や組織の状況を捉えます。

いきる

自分自身の考えを持ち、自ら選び、行動する。
その積み重ねが、自分で考え、選び、行動する力になると考えています。

一番適切なこたえ

正解を探すのではなく、その人、その組織、 その状況にとって何が適切なのかを考える。

想像から創造へ

頭の中にある想像を、言葉にし、構想し、行動へ移す。
想像を現実のなかで動く創造へ変えていきます。

Profile

山名秀典
OFFICE P 代表｜CONCEPTER / HRD DESIGNER

OFFICE Pは2012年に設立。大学院で人材育成開発を専門に、在学中から企業の人材開発・組織開発のコンサルティングに従事。研修プログラムの設計・開発から評価指標・効果測定の策定まで、人が学び、自発的に行動を変えていくプロセス（行動変容）を研究。現在は、コンセプトデザインと人材育成開発の2つを軸に、企業、行政、教育、地域など、さまざまな現場で構想づくりと人の成長を支援。

理念やビジョン、ブランド、事業など、まだ輪郭のないものを整理して言葉や戦略などのカタチにする。構想を描きながら、現場で働く人の行動が変わるところまで共に伴走する。

「考える」と「行動を変える（変わる）」の両面から、組織や人が描いた構想を現実の結果・成果へと変えていきます。

Background

青山学院大学経済学部卒。マクロ経済・経済政策を専攻。
学習院大学大学院経営学研究科修了。今野浩一郎名誉教授に師事。

大学院在学中より、人材育成開発に特化したコンサルティングに携わり、 上場企業・外資系企業などを対象に、研修プログラムの設計、 開発、評価、ROI分析などに従事。

主要研究論文： 「研修効果の測定方法に関する研究―企画から成果までのプロセスをふまえて―」

CONCEPTER

考えを、構想へ。

アイデアやおもいを整理し、言葉にし、構造化する。
理念、ビジョン、ブランド、事業。
まだ明確なカタチを持たないものを捉え直し、周囲の認識を揃え、あらゆる判断の基準となるコンセプトへとデザインします。

HRD DESIGNER

構想を、人の成長へ。

目指すことや求められることが明確になってはじめて、何を学ぶべきかが見え、具体的な行動へ移していくことができます

人と仕事の関係を捉え、求められる能力や行動を明確にする。そこから学習の機会を設計し、実際の業務で行動が変わるところまで支援する。

人が学び、自ら考え、行動を変えていく。その変化を組織の成果や次の人材育成開発へ活かしながら、構想を現場で実現できる状態へ整えていきます。

Expertise

Human Resource Development / Human Resource Management

研修プログラム設計開発及び効果測定 / インストラクショナルデザイン(ID) / コンピテンシー能力要件の設計・アセスメント / 臨店調査

Concept Design / Strategic Thinking

理念 / Purpose / Mission / Vision / Value / Brand Concept / 事業構想 / デザイン思考 / 課題構造化 / 意思決定 / 言語化・視覚化 / ビジュアルコンセプト / 空間 / 建築 / 映像・写真 / 各種クリエイティブ

Education / Learning Design

探究学習 / 教育プログラム設計 / 学習環境のデザイン / 情報Ⅰ（デザイン思考） / 情報Ⅱ（DX企画開発及び指導） / 総合型選抜 / 学校魅力化事業