組織の能力を整える

経営戦略で求められる社員のパフォーマンスの状況を把握するために、社員の能力やパフォーマンスの効果測定（ROI）、ギャップ分析、人材戦略などの人材育成開発（HRD）をおこないました。

効果測定（ROI）の全体概要

ギャップ分析（As Is / To Be）、OKR、KPI、SMART、スキルマップの作成など理想の状態の数値化や言語化で目標設定と進捗状況の「見える化」、等級制度の見直し、研修プログラムの可否など組織の能力を整えるサポートをおこないました。